Forum za odgovorno poslovanje i Smart kolektiv su uz podršku Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID) po drugi put odali priznanje kompanijama koje su usmerene na stvaranje radnog okruženja u kom svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za napredovanje i osećaju se uključeno i prihvaćeno u svim sferama rada. Nagradu za najinkluzivnijeg poslodavca za 2024. godinu dobile su čak četiri kompanije: Generali Osiguranje Srbija, Erste Banka Srbija, preduzeća INAK d.o.o. i Uspon d.o.o. Takođe su dodeljene i nagrada za poseban doprinos zapošljavanju osoba sa invaliditetom – u kategoriji velikih kompanija ova nagrada je pripala osiguravajućoj kući Generali Osiguranje Srbija, a u kategoriji malih i srednjih preduzeća preduzeću INAK d.o.o.
Ceremonija dodele nagrada organizovana je 12. decembar 2024. godine u Beogradu u okviru petnaestog Foruma o korporativnoj održivosti i odgovornosti i integraciji kriterijuma životne sredine, socijalnih i upravljačkih pitanja u poslovne i investicione odluke (CSR & ESG Forum). Na Forumu su okupljeni eksperti za održivi razvoj i društveno odgovorno poslovanje predstavili aktuelna rešenja i trendove iz ovih oblasti, dok je naglasak konferencije bio na inkluziji i ciljevima održivog razvoja.
Na samom otvaranju Foruma, učesnicima su se obratili međunarodni zvaničnici i predstvanici Foruma za odgovorno poslovanje.
Direktorka Kancelarije za demokratski i ekonomski razvoj Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID), Naida Zečević-Bin, pohvalila je kompanije članice Foruma za odgovorno poslovanje i Mreže poslodavaca za zapošljavanje osoba sa invaliditetom koje demonstriraju snažnu posvećenost zapošljavanju osoba sa invaliditetom i stvaranju inkluzivnijeg i pravednijeg radnog okruženja.
Per Krumrej, šef odeljenja za rad i socijalna pitanja, Ambasada Savezne Republike Nemačke u Republici Srbiji izjavio je: – Iz perspektive Nemačke, ciljevi održivog razvoja i Agendu 2030 vidimo kao putokaz za inkluzivni i održivi ekonomski razvoj, a kriterijume ‘životne sredine, socijalnih i upravljačkih pitanja u poslovne i investicione odluke’ kao okvir za preduzeća da usklade svoje poslovanje sa ovim ciljevima. Ova dva pristupa nisu odvojena, već komplementarna i nadamo se da mogu doprineti postizanju promene načina razmišljanja koja nam je potrebna. To znači da održive poslovne prakse nisu izazov već prilika za rast i inovacije.
Rihard Kohli, šef razvojne saradnje pri Ambasadi Švajcarske u Srbiji rekao je da Švajcarska podržava biznis sektor u Srbiji i aktivnosti usmerene na inkluziju, raznolikost i jednakost na radnom mestu.
Direktor Foruma za odgovorno poslovanje, Neven Marinović izrazio je zadovoljstvo što se sve više govori o održivom poslovanju i ekološkom društvenom upravljanju, ističući da nije reč samo o standardima ili sertifikaciji, već promeni poslovanja koja integriše interese društva, zaštitu životne sredine, inkluziju i transparentnost.
Predstavnici kompanija kojima je dodeljena Nagrada najinkluzivniji poslodavac za 2024. godinu takođe su se, prilikom uručenja nagrade, obratili učesnicima.
Ivana Mulić, menadžerka za organizacionu kulturu u Generali Osiguranju Srbija je izjavila: – Ova nagrada je potvrda da smo na pravom putu, ali i podstrek da nastavimo dalje, jer inkluzija nije cilj, već proces koji nas sve unapređuje.
Nevenka Kostadinova, preduzetnica i vlasnica preduzeća INAK d.o.o. je rekla: – Ovo priznanje je dokaz strateškog opredeljenja našeg preduzeća za jednakost, različitost i inkluziju, čime doprinosimo poslovnoj zajednici i pravednijem društvu.
Sonja Konakov Svirčev, menadžerka za društveno odgovorno poslovanje, diverzitet i inkluziju u Erste Banci Srbija izjavila je: – Zajedno pokrećemo promene i gradimo kulturu jednakih šansi za sve naše klijente, zaposlene i društvo u celini.
Vladimir Krstić, suvlasnik i generalni direktor preduzeća Uspon izrazio je zahvalnost što je nagrada prepoznala njihove korporativne vrednosti kao što su važnost inkluzije i podjednaka prava svih društvenih i socijalnih grupa i dodao da je ona dodeljena njihovoj najvećoj vrednosti – svim zaposlenima.
Glavna sesija Foruma o korporativnoj održivosti i odgovornosti i integraciji kriterijuma životne sredine, socijalnih i upravljačkih pitanja u poslovne i investicione odluke (CSR & ESG Forum) bila je posvećena inkluziji osoba sa invaliditetom i njenom pozitivnom uticaju na inovativnost i organizacionu kulturu. Među učesnicima su se istakli prošlogodišnji dobitnici Nagrade najinkluzivniji poslodavac, koji su podelili konkretna i praktična rešenja za unapređenje politika, praksi i programa podrške zaposlenima s invaliditetom u preduzećima.
CSR&ESG Forum i dodela Nagrade najinkluzivniji poslodovac realizovani su u okviru projekta Posao po meri: ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom, koji finansira Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID), a sprovodi Forum mladih sa invaliditetom. Ostali partneri na projektu su Caritas Srbije, Fondacija Ana i Vlade Divac, Smart kolektiv i Centar za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije. Podršku je pružila i platforma Održivi razvoj za sve koju finansiraju vlade Švajcarske i Nemačke, a sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju (GIZ). Prijatelji Foruma su Coca-Cola HBC Srbija, Elixir Group i Maxi, dok su medijski partneri BizLife, Održi me, Nova ekonomija, Diplomacy & Commerce, In Store i Daily Green.
Izvor: Saopštenje za medije i fotografije dostavila mejlom dana 12.12.2024. Fondacija Ana i Vlade Divac
